Introdotta dal PNRR e disciplinata dalla Legge di Bilancio 2022, la Certificazione della Parità di Genere secondo la UNI/PdR 125:2022 è un’attestazione a valore nazionale di validità triennale per quelle aziende che dimostrano di aver fatto proprio il paradigma della parità di genere nella loro cultura, strategia e piani di azione al fine di ridurre al proprio interno le disuguaglianze di genere.

L’Azienda ha deciso di intraprendere questo percorso con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro positivo che promuova il benessere di tutti i lavoratori e di tutte le lavoratrici.

Siamo orgogliosi di dire che a luglio 2025 abbiamo ottenuto questo riconoscimento che è la realizzazione di un percorso che vede le nostre persone impegnate nella valorizzazione di politiche per ridurre il divario di genere e assicurare processi lavorativi e possibilità di crescita equi e trasparenti, eliminando il gender pay gap, garantendo l’inclusività nel nostro ambiente di lavoro e tutelando la genitorialità e la work-life balance attraverso progetti specifici.